Doch Sharky, das ist wirklich so.Sharky hat geschrieben:Blöde Scheiss...usser me cha kei richtigs Dütsch...aber mittem Nochnahme hets überhaupt nüt ztue.
Ich hatte noch nie Probleme und habe auch einen italienischen Nachname...Kawa hat geschrieben:Doch Sharky, das ist wirklich so.
Wurde mal getestet. Es wurden 2 völlig ident. Bewerbungsschreiben für eine Lehrstelle an x Firmen verschickt, einziger Unterschied war der Nachname (-ic / Meier). Das Resultat war eindeutig, der -ic bekam massiv mehr absagen. Das war aber vor allem bei KMU's so, bei Grossfirmen nicht.
:)1. Logo, in der Arche waren die Anforderungen wohl auch nicht soooo hochSharky hat geschrieben:Ich hatte noch nie Probleme und habe auch einen italienischen Nachname...
Als -ic siehts vielleicht wieder anders aus...aber nicht als Italo, Spanier, Portugies und mittlerweile auch Türken.
Die -ic's sind halt selber schuld und sollten evtl. nicht in Trainerhosen und nicht mit einem "ichschlagdichgleichweg" Gesichtsausdruck auftreten....
letzte Woche: eine Freundin von mir (Serbin) hat sich nach einer Whg erkundigt. Das Frölein sagte ihr "tut mir leid, die Whg ist bereits vergeben". Nach 1 Woche war die Whg immer noch im Internet. Also rief diesmal ich an und fragte nach der Whg. War kein Problem, das Frölein gab mir einen Besichtigungstermin. Alles klar?Sharky hat geschrieben:Blöde Scheiss...usser me cha kei richtigs Dütsch...aber mittem Nochnahme hets überhaupt nüt ztue.
Also bi Dir glaub y wirgglig nidd dass es am Name ligt. Erstens isch Di Vorname zimli "europäisch" und de Noochnamme dönt jez au nidd nach sehr wyt - könnt sogar e Wälsche syybrewz_bana hat geschrieben:hass uff bewärbigsabsage, egal ob praktikum, festastellig oder wohnig.
i ha langsam sgfühl miteme ussländische nochname hesch doppelt so schwer bi bewärbige. spielt kai rolle ob de do gebore und uffgwachse und perfäkt dütsch kasch und summa cum laude uni abschluss hesch.
Klar, und als Schweizer mit Name wie Häfeli und Müller hast du oft gegen die Deutschen das Nachsehen:brewz_bana hat geschrieben:hass uff bewärbigsabsage, egal ob praktikum, festastellig oder wohnig.
i ha langsam sgfühl miteme ussländische nochname hesch doppelt so schwer bi bewärbige. spielt kai rolle ob de do gebore und uffgwachse und perfäkt dütsch kasch und summa cum laude uni abschluss hesch.
Behauptest du ernsthaft, dass hierzulande 100 mal mehr Deutsche auf Arbeitssuche sind als Schweizer ???Aficionado hat geschrieben:Klar, und als Schweizer mit Name wie Häfeli und Müller hast du oft gegen die Deutschen das Nachsehen:
Auf 1 Schweizer treffen bsp. 100 Deutsche Dossiers ein (ich kenne die Zahlen nicht genau).
Wahrscheinlichkeit tief, dass der CH-er das Rennen macht.
in meinem Bereich kommen auf 20 Bewerbungen 18 Deutsche, 1 von irgendwo sonst und 1 SchweizerKawa hat geschrieben:Ist auch mein Bereich aber ich kann nicht sagen wieviele Leute sich bewerben, nur wie es bei den Angestellten aussieht.
Da sind es mehr als 1/3 Inder.
Also keineswegs 1:100 ....
Würde ich so nicht sagen. Die Wahrscheinlichkeit, dass von den 18 Deutschen einer eine bessere Ausbildung hat als du, ist sehr hoch.BloodMagic hat geschrieben:in meinem Bereich kommen auf 20 Bewerbungen 18 Deutsche, 1 von irgendwo sonst und 1 Schweizer
Der Schweizer hat jedenfalls beste Karten...
Naja, bei 20 Bewerbungen musst du immer damit rechnen, dass einer dabei ist der mehr kann ... Du bist ja auch nur einer von 20.Aficionado hat geschrieben:Würde ich so nicht sagen. Die Wahrscheinlichkeit, dass von den 18 Deutschen einer eine bessere Ausbildung hat als du, ist sehr hoch.
Oder sich halt einfach besser verkauft. Da liegen die Deutschen auch klar vorne.Kawa hat geschrieben:Naja, bei 20 Bewerbungen musst du immer damit rechnen, dass einer dabei ist der mehr kann ... Du bist ja auch nur einer von 20.
Im allg. wird aber der Schweizer bei ähnl. Qualifikationen klar bevorzugt.
Ich kann nur sagen wies bei uns ist und ich führe regelmässig Bewerbungsgespräche: Der Deutsche stapelt so hoch, da musst du gleich mal 50% von dem was er sagt gleich mal abziehen. Der Schweizer stapelt eher zu tief. Wenn wir zwei ähnlich gut qualifizierte Bewerber haben, dann stellen wir den Schweizer an - nicht weil wir Deutsche nicht mögen, sondern weil wir schon viel zu viele von denen haben...Aficionado hat geschrieben:Oder sich halt einfach besser verkauft. Da liegen die Deutschen auch klar vorne.
Und wenn der Deutsche 4500.- als mindest.Lohnforderung nennt und der Schweizer 4900.- !?? ...und bring mi jetzt bitte nid zum lache und sag, dass sig egalBloodMagic hat geschrieben:Ich kann nur sagen wies bei uns ist und ich führe regelmässig Bewerbungsgespräche: Der Deutsche stapelt so hoch, da musst du gleich mal 50% von dem was er sagt gleich mal abziehen. Der Schweizer stapelt eher zu tief. Wenn wir zwei ähnlich gut qualifizierte Bewerber haben, dann stellen wir den Schweizer an - nicht weil wir Deutsche nicht mögen, sondern weil wir schon viel zu viele von denen haben...
(bei gleicher/ähnlicher Qualifikation natürlich (und single, alleinstehend, kinderlos als Biispiel) Nun, in der naturwissenschaftlichen Sparte sieht es sehr düster aus, was die Anzahl an Schweizer Uni/ETH- Abgänger betrifft.BloodMagic hat geschrieben:Ich kann nur sagen wies bei uns ist und ich führe regelmässig Bewerbungsgespräche: Der Deutsche stapelt so hoch, da musst du gleich mal 50% von dem was er sagt gleich mal abziehen. Der Schweizer stapelt eher zu tief. Wenn wir zwei ähnlich gut qualifizierte Bewerber haben, dann stellen wir den Schweizer an - nicht weil wir Deutsche nicht mögen, sondern weil wir schon viel zu viele von denen haben...
in meiner Branche sind die Löhne "leicht" höher und 400 Fr. unterschied sind da uninteressant. In grossen Firmen gibts normalerweise ein Lohnbudget für eine Stelle und entweder ein Bewerber passt rein oder nicht. Bisher sind die Deutschen meist nicht durch tiefere Forderungen aufgefallen. Dazu gibt es viel zu viele Seiten denen Deutschen erklärt wie viel Lohn sie fordern können - die wissen mittlerweile sehr genau was sie in der "reichen Schweiz" so fordern können.Laufi hat geschrieben:Und wenn der Deutsche 4500.- als mindest.Lohnforderung nennt und der Schweizer 4900.- !?? ...und bring mi jetzt bitte nid zum lache und sag, dass sig egal
Würde ich ehrlich gesagt auch so machen.BloodMagic hat geschrieben:i
Nochmal: Wenn die Bewerber ähnlich sind wird im normalfall der Schweizer genommen. Wir haben aber auch gegen 40% Deutsche, Ösis in unserer Firma und ja ohne Deutsche könnten wir die Firma schliessen, da muss ich Aficionado recht geben. Dennoch versucht man den anteil der Deutschen so tief wie möglich zu halten, weil sich bei uns schon sehr stark eine deutsche Kultur bemerkbar macht und das mögen die Kunden absolut nicht.
Das finde ich ja auch sehr vorbildlich (nicht nur auf D bezogen, sodern allg. auf ausländ. Arbeitskräfte).BloodMagic hat geschrieben:in meiner Branche sind die Löhne "leicht" höher und 400 Fr. unterschied sind da uninteressant. In grossen Firmen gibts normalerweise ein Lohnbudget für eine Stelle und entweder ein Bewerber passt rein oder nicht. Bisher sind die Deutschen meist nicht durch tiefere Forderungen aufgefallen. Dazu gibt es viel zu viele Seiten denen Deutschen erklärt wie viel Lohn sie fordern können - die wissen mittlerweile sehr genau was sie in der "reichen Schweiz" so fordern können.
Nochmal: Wenn die Bewerber ähnlich sind wird im normalfall der Schweizer genommen. Wir haben aber auch gegen 40% Deutsche, Ösis in unserer Firma und ja ohne Deutsche könnten wir die Firma schliessen, da muss ich Aficionado recht geben. Dennoch versucht man den anteil der Deutschen so tief wie möglich zu halten, weil sich bei uns schon sehr stark eine deutsche Kultur bemerkbar macht und das mögen die Kunden absolut nicht.
