Kann der Chef nicht kontrollieren wo ihr euch im Internet aufhält?LordTamtam hat geschrieben:im privat leben hat man halt noch anderes und event besseres zu tun![]()
Abstimmung - 6 Wochen Ferien für alle
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LordTamtam
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ja, genau... er kontrolliert tausende mitarbeiter in 5 verschiedenen kontinentenfixi hat geschrieben:Kann der Chef nicht kontrollieren wo ihr euch im Internet aufhält?![]()
EMBOLO <3
auf jeden Kessel Pure-Black Farbe 90% Rabatt und 25% Cumulus- und 20% Supercardpunkte.
After BlackFriday Deal. Schwarze Farbe. Kaufe 2 erhalte den dritten und vierten Kessel gratis.LeTinou hat geschrieben:... Wenn du 100% vor allem geschützt werden willst kannst du dich gleich nach der Geburt in den Sarg legen und auf dem Tod warten.
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und schon wäre das Problem mit den 6 Wochen gelöst...da ja sowieso jeder der ein PC vor der Nase hat, mind. 2h in der Woche im Netz surft. Das sind genau die 2h die die zwei Wochen Mehrferien wären...Kawa hat geschrieben:Gehört sowieso verboten .....
Wenn sich jemand mal nach Koh Samui in Thailand verirrt, freue ich mich riesig auf einen Besuch von euch in meiner Bar 
:)
https://www.facebook.com/Sharkys-Bar-2035758479985733/
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Kawa hat geschrieben:Gehört sowieso verboten .....
PS: mir kann man es nicht verbieten![]()
Man muss da natürlich eine Mischrechnung machen, z.b. alle auf dem Bau oder sonstige Handwerker, Gastgewerbe, etc. haben keinen PC, somit stimmt das wieder ungefähr mit den 6 WochenKawa hat geschrieben:Da könntest aber den meisten gleich 10 Wochen mehr Ferien geben![]()
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so, auch dieser Fred gehört wieder zu den anderen Abstimmungfreds...
Also ich stimme immernoch für die 6 Wochen...Wobei ich hoffe, dass es ganz knapp abgelehnt wird. Aber dann es allen klar sein sollte, dass 5 Wochen erwünscht sind...
Falls es angenommen wird, ist ok, und wenn nicht, ist mir auch egal, da ich eh bereits mind. 6-7 Wochen Ferien habe...
Wenn es nämlich zu klar abgelehnt würde, meinen ja eh alle, dass niemand mehr Ferien will....
Also ich stimme immernoch für die 6 Wochen...Wobei ich hoffe, dass es ganz knapp abgelehnt wird. Aber dann es allen klar sein sollte, dass 5 Wochen erwünscht sind...
Falls es angenommen wird, ist ok, und wenn nicht, ist mir auch egal, da ich eh bereits mind. 6-7 Wochen Ferien habe...
Wenn es nämlich zu klar abgelehnt würde, meinen ja eh alle, dass niemand mehr Ferien will....
Wenn sich jemand mal nach Koh Samui in Thailand verirrt, freue ich mich riesig auf einen Besuch von euch in meiner Bar 
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- DerPhoenix1893
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Ich bi derfür, der 1. Mai abzschaffe!Hans hat geschrieben:Nein & 1. Mai abschaffen!
Das stell ich mir luschtig vor, wenn nach em 30.April grad der zweiti Mai kunnt! Das het sicher e ziemlig grosse administrative Ufwand zur Folg, was Arbetsplätz würd sichere! Also e sehr wirtschaftsfründlige Vorschlag, au wenn me denn friener pensioniert würd, will s Johr numme no durchschnittlich 364.25 Dag het
footbâle hat geschrieben:Luca ist ein hochanständiger und bescheidener Mensch, teamfähig und mannschaftsdienlich wie wenige andere, bringt konstant Leistung und ist bzgl. Einsatzzeit wohl sehr weit vorne im Ranking. Eine unbestrittene Teamstütze. Er hat keine Allüren und leistet sich keine Extravaganzen. Ein fairer und in jeder Hinsicht vorbildlicher Sportler.
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Das frage ich mich auch. 5 wären wohl locker angenommen wordenMaster hat geschrieben:Wenn dann der Lohn angepasst wird, okay.
Ansonsten - wieso nicht den Schritt zu 5 Wochen und gleich 6 fordern?
Bzw. 25 Tage?
"Früher litten wir an Verbrechen, heute an Gesetzen." (Tacitus)
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DerPhoenix1893 hat geschrieben:Ich bi derfür, der 1. Mai abzschaffe!
Das stell ich mir luschtig vor, wenn nach em 30.April grad der zweiti Mai kunnt! Das het sicher e ziemlig grosse administrative Ufwand zur Folg, was Arbetsplätz würd sichere! Also e sehr wirtschaftsfründlige Vorschlag, au wenn me denn friener pensioniert würd, will s Johr numme no durchschnittlich 364.25 Dag het
Es müsste vielmehr die Möglichkeit bestehen, freiwillig auf ein Arbeitspensum von 90 - 95 % wechseln zu können. In gewissen (Gross)Firmen ist das bereits Realität.
95 % bedeuten 13 Tage mehr Urlaub und ist finanziell locker zu verkraften (work-life-balance).
Das wäre der richtige Ansatz.
Gehe nicht abstimmen, da die Initiative eh keine Chance hat.
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http://www.mercer.de/press-releases/ges ... bsanspruch
China:
Gesetzlich vorgeschr. Urlaubstage: 5-10
Feiertage: 11
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Falls die Ferieninitiative angenommen wird gehen wir ja nicht gleich zu 6 Wochen über. Im ersten Jahr sind es +1 Woche (also 5) und dann kommt jährlich ein Tag dazu.Master hat geschrieben:Wenn dann der Lohn angepasst wird, okay.
Ansonsten - wieso nicht den Schritt zu 5 Wochen und gleich 6 fordern?
Bzw. 25 Tage?
Scheint wohl kaum keiner (hier drin) zu wissen. Als ob einfach so plötzlich 2 Wochen draufkommen würden...
"If you're in the penalty area and don't know what to do with the ball, put it in the net and we'll discuss the options later."
Solange Mitarbeiter ohne Konsequenzen Bilder auf Facebook stellen können, die sie zeigen was sie während der Arbeitszeit für Unfug treiben brauchts garantiert keine zusätzliche Woche Ferien.LordTamtam hat geschrieben:ja, genau... er kontrolliert tausende mitarbeiter in 5 verschiedenen kontinenten![]()
(Mich betriffts sowieso nicht, da ich im Stundenlohn arbeite und mehr Ferien im besten Fall eine kleine Lohnerhöhung zur Folge hätten.)
...reden Sie nur weiter, es wird schon noch etwas intelligentes dabei sein.
Die Volksinitiative heisst nun mal "6 Wochen Ferien für alle" .....ivan hat geschrieben:Falls die Ferieninitiative angenommen wird gehen wir ja nicht gleich zu 6 Wochen über. Im ersten Jahr sind es +1 Woche (also 5) und dann kommt jährlich ein Tag dazu.
Scheint wohl kaum keiner (hier drin) zu wissen. Als ob einfach so plötzlich 2 Wochen draufkommen würden...
Was du erwähnst sind die Uebergangsbestimmungen und die sind logischerweise weniger bekannt da auch weniger relevant.Die Bundesverfassung wird wie folgt geändert:
Art. 110 Abs. 4 (neu)
Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Ferien von jährlich mindestens sechs Wochen.
Wieso ist das weniger relevant? Ich würde eher das Gegenteil behaupten. Viele meinen, dass auf einen Schlag zwei Wochen Ferien mehr zu bezahlen wären (was grosse wirtschaftliche Auswirkungen hätte, und das ist das Hauptargument der Gegner - logischerweise), aber das stimmt so nun mal nicht.
Das dies kaum einer weis ist jedoch Schuld der Initianten (nennt man die so?). Ausserdem fehlt mir irgendwie ein Gegenvorschlag...so hat die Initiative kaum eine Chance (leider).
Das dies kaum einer weis ist jedoch Schuld der Initianten (nennt man die so?). Ausserdem fehlt mir irgendwie ein Gegenvorschlag...so hat die Initiative kaum eine Chance (leider).
"If you're in the penalty area and don't know what to do with the ball, put it in the net and we'll discuss the options later."