FCB-Forum

Im Anhang ist ein Teil meines Arbeitszeugnis. So wie ich das vom Internet erkennen kann, ist es ein Mix aus gut und sehr gut. Wie seht ihr das?

Die Einleitung, welche zuviele persönliche Daten hat, habe ich bewusst weggelassen. Dort wird halt erwähnt, was ich arbeite, dass ich die Lehre erfolgreich im Unternehmen abgeschlossen habe, etc.

Ich bin 23 Jahre alt, habe das KV E-Profil gemacht, bin Sachbearbeiter Rechnungswesen und arbeite aufgrund Studium aktuell nur 60% (in Einleitung erwähnt).

Allez Basel! hat geschrieben:Im Anhang ist ein Teil meines Arbeitszeugnis. So wie ich das vom Internet erkennen kann, ist es ein Mix aus gut und sehr gut. Wie seht ihr das?

Die Einleitung, welche zuviele persönliche Daten hat, habe ich bewusst weggelassen. Dort wird halt erwähnt, was ich arbeite, dass ich die Lehre erfolgreich im Unternehmen abgeschlossen habe, etc.

Ich bin 23 Jahre alt, habe das KV E-Profil gemacht, bin Sachbearbeiter Rechnungswesen und arbeite aufgrund Studium aktuell nur 60% (in Einleitung erwähnt).

sorry, aber i cha nüd läse, isch chli klei grote!

Allez Basel! hat geschrieben:Im Anhang ist ein Teil meines Arbeitszeugnis. So wie ich das vom Internet erkennen kann, ist es ein Mix aus gut und sehr gut. Wie seht ihr das?

Die Einleitung, welche zuviele persönliche Daten hat, habe ich bewusst weggelassen. Dort wird halt erwähnt, was ich arbeite, dass ich die Lehre erfolgreich im Unternehmen abgeschlossen habe, etc.

Ich bin 23 Jahre alt, habe das KV E-Profil gemacht, bin Sachbearbeiter Rechnungswesen und arbeite aufgrund Studium aktuell nur 60% (in Einleitung erwähnt).

Entspricht der Schulnote 4.5 - 5. Guter Mitarbeiter. Entscheidend ist der Satz 'zu unserer vollen Zufriedenheit. Schau, dass deine Aufgaben/Nebenaufgaben/Projekte (also das WAS) klar bzw. schlüssig beschrieben sind. Ansonsten das WIE (wie hat er es gemacht) unbrauchbar ist.

Die vorgegebenen Tiele termingerecht erledigt, heisst wohl soviel wie Dienst nach Anweisung, bringt keine eigenen Vorschläge oder Ideen ein, ist nicht Proaktiv und denkt nicht über sein Aufgabenbereich hinaus. Die Arbeit macht er aber gut und rechtzeitig.

Aber mit 23 eigentlich kein schlechtes Zeugnis.

Schlecht ist es sicher nicht. Die Stelle und Aufgaben werden evt im ersten Abschnitt beschrieben?

wo steht der satz, dass er ständig im fcb-forum abhängt?

Ych verstand dr Sinn nid ganz. Du willsch wüsse, ob das Zügnis guet isch?
Oder was genau mainsch?

Sottsch vilicht s Bild biz vergrössere...

Fätze hat geschrieben:Entspricht der Schulnote 4.5 - 5. Guter Mitarbeiter. Entscheidend ist der Satz 'zu unserer vollen Zufriedenheit. Schau, dass deine Aufgaben/Nebenaufgaben/Projekte (also das WAS) klar bzw. schlüssig beschrieben sind. Ansonsten das WIE (wie hat er es gemacht) unbrauchbar ist.

Steht alles drin, was ich gemacht habe (in der Einleitung). Dort beginnt es auch mit "Wir bestätigen gerne, dass..."
Für mich ist das Zeugnis ganz fair. Ich bin ein guter Mitarbeiter und charakterlich werde ich ebenfalls sehr geschätzt. Ist aber nicht nur mein Verdienst, wir haben ein tolles Team. Ich bin mir jedoch bewusst, dass ich noch mehr Potenzial habe.

@andreas

Genau. Ich will wissen, wie ich das Zeugnis etwa einschätzen kann. Ist immer schwierig, weil bei jedem Mitarbeiter schon mal positive Worte genommen werden. Wegen der Grösse, wie mache ich das?

Seht guet us! E zeiche für sehr gut isch wennde oft im zügnis s wort "sehr" findisch. Abr wie erwähnt, negativ isch nüt und s wort absolut isch sicher au guet!

Verdammt habt ihr alle gute Augen, ich kann da kaum was erkennen ....

Allez Basel! hat geschrieben:Wegen der Grösse, wie mache ich das?

Steht in dem unlesbar kleinen Zeugnis "hat keine Ahnung von Informatik" ?

Ischs nid so, dass s zügniss zwingend wohlwollend verfasst sii muess? Ich bi zwar nid dr hirsch in arbetsrecht gsi aber "der mitarbeiter ist ein fauler hund" dörf nid drinstoh.

Ich will drmit sage, dass e neutrals arbetszügniss genausoguet e schlechts zeiche ka sii oder eifach nüd bringt.

Im google findest du die Codes dazu:

http://www.rhetorik.ch/Zeugnis/Zeugnis.html

http://www.personalradar.ch/arbeitsrech ... hilfe/1024

Sharky hat geschrieben:Im google findest du die Codes dazu:

http://www.rhetorik.ch/Zeugnis/Zeugnis.html

http://www.personalradar.ch/arbeitsrech ... hilfe/1024

hatte Gelegenheit alle wichtigen Aufgaben zu bearbeiten ... die Arbeitsergebnisse waren enttäuschend
bemühte sich allen Anforderungen gerecht zu werden ... Versager, auf der ganzen Linie Kawa

bemühte sich allen Anforderungen gerecht zu werden ==> Fixtext in allen YB-Zeugnissen ...

Die meischte grosse firme schriebe hüt uncodierti zügnis! Sy richtig läse könne muess allerdings trotzdäm lerne

"er hatte und gab sich mühe" oder "er war stehts bemüht" steht irgendwo? wenn nicht ists schon mal positiv.

hab mal gelesen, dass wenn steht: "er trug viel zum guten Betriebsklima bei", dass er dummer Laferi sei

Der oft verwendete Spruch "Dieses Arbeitszeugnis wurde transparent und uncodiert verfasst. Es enthält damit keine doppeldeutigen oder sonstwie interpretierbaren Formulierungen" ist im Grunde genommen völlig lächerlich da Codierungen ja im Prinzip verboten sind (widersprechen dem Grundsatz Wahrheit, Wohlwollen und Klarheit).

Weglassen ist aber zBsp. eine beliebte Art etwas (meist negatives) auszusagen und das ist ja dann keine Codierung .....

Man sollte also nicht nur noch "komischen" Formulierungen suchen, ein Zeugnis muss vor allem vollständig sein. zBsp. Verhältnis zu Kollegen ist beschrieben aber kein Wort von Vorgesetzen ...

Viele lassen sich auch immer täuschen von den vielen eigentlich rel. guten Aussagen. Ein Zeugnis MUSS aber wohlwollend verfasst sein ...

Taratonga hat geschrieben:hab mal gelesen, dass wenn steht: "er trug viel zum guten Betriebsklima bei", dass er dummer Laferi sei

Pausenclown, zum organisieren von Betriebsfesten zu gebrauchen sonst für nichts ...

Mit seiner Geselligkeit trug er zum guten Betriebsklima bei ==> Alki ...

Nochmals

Allez Basel! hat geschrieben:Nochmals

so wird des nix

Allez Basel! hat geschrieben:Nochmals

versuchs nochmal....

Allez Basel! hat geschrieben:Nochmals

Hat man denn heute keinerlei Informatik im KV ?????

Jetzt sollte es geklappt haben.

würd sage s arbetszügnis isch nid super, au nid schlächt, sondern guet!

Zu unserer vollen, aber nicht vollsten Zufriedenheit ...
Gut fundierten Fachkenntnisse sowie schnelle Auffassungsgabe, aber nicht sehr gut / sehr schnell ...

Zeugnis ist anständig aber nicht ausgezeichnet, so etwa Note 6-7 auf einer Skala von 1 - 10

Kawa hat geschrieben:Zu unserer vollen, aber nicht vollsten Zufriedenheit ...Gut fundierten Fachkenntnisse sowie schnelle Auffassungsgabe, aber nicht sehr gut / sehr schnell ...

Zeugnis ist anständig aber nicht ausgezeichnet, so etwa Note 6-7 auf einer Skala von 1 - 10

Wie ka ebbis voller sy als voll?

Ich würd saage es isch mit 23 nit s schlächtischte zügnis und wie de sälber jo erkennt hesch, isch staigerigspotenzial vorhande

[quote="Lou"]Wie ka ebbis voller sy als voll? QUOTE]

na denn muesch di mol chli mit dr materie usenandersetze, denn wüsstisch, dass do erheblichi unterschiid zwüsche "vollen" und "vollster" bestoht.

Aus dem Arbeitszeugnis geht für mich in erster Linie hervor, dass Du gar nicht "Allez Basel!", sondern Herr Meier heisst...

canon hat geschrieben:

Lou hat geschrieben:Wie ka ebbis voller sy als voll? QUOTE]

na denn muesch di mol chli mit dr materie usenandersetze, denn wüsstisch, dass do erheblichi unterschiid zwüsche "vollen" und "vollster" bestoht.

es längt halt nüm nur no dä satz z'läse...schlaumeier....

hat die übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt ==> Sehr gut
hat die übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt => Gut
hat die übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt ==> Befriedigend (Allez Basel)
hat die übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt ==> Ausreichend
hat sich bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden ==> Mangelhaft

PS: natürlich ist vollster grammatikalischer Unsinn aber vor allem ältere Personaler gehen auf diese Abstufung ...