badandugly hat geschrieben: ↑26.09.2022, 13:17
Pro Sportchef bim FCB hat geschrieben: ↑26.09.2022, 12:16
Aficionado hat geschrieben: ↑26.09.2022, 09:20
Nein. Fiktiv ist evtl der falsche Ausdruck. Aber es geht um die Vorsorge 2. Säule und da müsste der Arbeitgeber auch bei einer Teilzeitangestellten die gleichen PK Beiträge bezahlen wie bei einer 100% Angestellten, sofern Kinder betreut werden. Dehalb «fiktiv».
So ähnlich wird es ja bei der AHV schon gemacht. Dort geht es nicht ums Einzahlen, sondern es wird bei der Berechnung des Einkommens ein fiktiver Betrag dazugerechnet (pro betreutem Kind glaube ich), wodurch es dann keine Rentenlücke wegen Teilzeitarbeit geben sollte. Wie gesagt, in der AHV. So wie bei deinem Vorschlag müsste man es natürlich bei der 2. Säule tun. Nur, viel Spass in einer Abstimmung gegen den Arbeitgeberverband und Economiesuisse...
Ganz grundsätzlich muss sich die Gesellschaft mal entscheiden, wie stark der Staat und die Allgemeinheit die Kosten für Kinder abfedern soll und wie viel Privatsache der Eltern ist. Denn dieses Thema zieht sich quer durch die Landschaft, z.B. auch bei der Sozialhilfe mit Alleinerziehenden Müttern oder Vätern.
Kinder kosten, Kinder müssen betreut werden. Es ist (meist) eine bewusste Entscheidung Kinder zu haben. Dazu gehört dann eben auch, dass ein oder beide Elternteile nur Teilzeit arbeiten können und dies entsprechende Konsequenzen hat (Lohn, Rente, Berufserfahrung, etc.).
Die Frage ist, soll der Staat dafür aufkommen? Der Arbeitgeber? Oder müssen dass die Eltern selbst tragen bzw. kompensieren z.B. mit der Säule 3a?
Sorry, aber Du hast mich nicht verstanden. Es geht nicht im Kosten für Kinder, es geht nicht um eine Reduktion von Voll- auf Teilzeit. Fakt ist, unbezahlte Arbeit in jeder Form, die der Allgemeinheit zu Gute kommt (oder ihr eben Kosten erspart, da lohnmässig keine anfallen) eine quantifizierung braucht, und dieser (fiktive) Wert als fiktives Einkommen in die Rentenbemessung einfliesst. Das hat 0 damit zu tun, wer meine Kinder finanziert. Es geht um Rentengerechtigkeit. Gute Nacht, wenn sich mal diese "freiwilligen" Helfer verweigern und sich nur noch bezahlten Arbeiten widmen. Es geht alles den Bach runter. Nichts wäre daher fairer, als denen wenigstens die Wertschätzung in Form von fairen Renten zu gewähren, nicht nur Applaus, Früchtekörbe, schöne Geburtstagskarten oder ein spendiertes Wellnesswochenende.
Verstehe nicht ganz, was ich nicht verstanden haben soll...
Folgende Daten stammen leider aus 2007:
Unbezahlte Arbeit wird vor allem für die Betreuung von Erwachsenen (pflegebedürftig) und Kinder angegeben und ermessen. 92% der geleisteten Stunden für/wegen Kindern.
Während Frauen im Schnitt pro Woche 32h unbezahlte Arbeit leisten und 20h erwerbstätig sind, leisten Männer 18h unbezahlte Arbeit und sind 35h erwerbstätig.
Du siehst also, Kinder sind Hauptgrund für unbezahlte Arbeit und das hohe Pensum für unbezahlte Arbeit ist für die Frauen scheinbar der Hauptgrund, dass ihre Erwerbstätigkeit so tief ist. Warum du hier den Zusammenhang ablehnst und sagst es geht nicht darum, verstehe ich nicht.
Soll nun der Betrag, der aufgrund der unbezahlten Arbeit (wegen vor allem Kindern) nicht in die Sozialinstitutionen einbezahlt wurde, trotzdem in Form von Rente ausbezahlt werden, geht es doch eindeutig um die Frage wer die Kinder finanziert? Wer deckt die Lücke die entsteht aufgrund der weniger geleisteten Beiträge? Das geht eindeutig zu Lasten der Allgemeinheit oder wie vorgeschlagen des Arbeitgebers.
Wie erwähnt gibt es bei der AHV das von dir erwähnte fiktive Einkommen für die Rentenbemessung schon. Deshalb gibt es dort scheinbar auch keine grosse Differenz in den Renten zwischen Mann und Frau. Die grosse Differenz entsteht in der 2. Säule, weil es dort diese Anrechnung nicht gibt und weil es keine Versicherung ist. Der einbezahlte Betrag ist relevant, der natürlich bei Teilzeit wegen viel unbezahlter Arbeit niedriger ist.
Auch hier stellt sich die Frage, wer kommt für den Fehlbetrag auf, der durch unbezahlte Arbeit (die zu 92% wegen Kindern entsteht) entsteht?